La Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos provee de una Base de Datos que recoge el acervo normativo en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) y ofrece un panorama de los principales requisitos legislativos nacionales que hay actualmente en todo el mundo. Los mandantes y las partes interesadas disponen de una fuente de información fiable y específica para la toma de decisiones informadas. La recopilación permite a los países aprender de las leyes y los criterios más avanzados y facilita la realización de estudios comparativos sobre indicadores específicos. A partir de los datos disponibles pueden desarrollarse reseñas sobre políticas y hojas informativas. LEGOSH también puede utilizarse como una herramienta para el seguimiento y la elaboración de inventarios sobre las tendencias a gran escala.
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1. ¿Desde cuándo es obligada la Coordinación?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que se promulgó en 1995 y se reglamentó en el 97, y los diversos Reglamentos y demás normas que la desarrollan inciden esencialmente en la actuación preventiva frente al riesgo de padecer algún daño para la salud con motivo del desempeño de un determinado trabajo de forma que, proactivamente, seamos capaces de identificar los riesgos que éste comporta a corto, medio o largo plazo y podamos adoptar las medidas técnicas, organizativas y de control que nos permitan garantizar que nadie va a perder la salud por causa de su trabajo. La prevención, se inicia no obstante no sólo desde el cumplimiento normativo sino desde la concienciación de empresarios y trabajadores para trabajar de una forma saludable y segura.
Definimos en nuestro ordenamiento jurídico el Accidente de Trabajo como toda lesión aguda que padece el trabajador por causa, por motivo o con ocasión del trabajo que presta, incluyendo los desplazamientos entre su domicilio y el puesto de trabajo y viceversa –Accidentes “in itinere”-.